DIN 5008에 따라 적용 :이 점을 고려해야합니다
독일 표준화 연구소는 신청해야하는 DIN 5008 표준을 개발했습니다. 우리는이 표준의 범위 내에서 고려해야 할 사항을 보여줍니다.
DIN 5008 표준은 무엇입니까?
약어 DIN에 이름을 부여하는 독일 표준화 연구소는 비즈니스 및 비즈니스 라이프를 표준화하기 위해 자발적인 표준을 개발합니다. 예를 들어, DIN A4 표준은 연구소에서 제공되며 용지 형식의 크기를 반영합니다. DIN 5008 표준은 비즈니스 서신 및 응용 서신, 특히 형식에 관한 표준을 설정합니다.
DIN 5008에 따라 신청하는 방법 :
DIN 5008 표준은 주로 페이지 여백에서 주소의 올바른 위치까지 글꼴 크기까지의 형식을 나타냅니다. DIN 5008 표준의 가장 중요한 구성 요소는 다음과 같습니다.
- 여백 : 여백도 중요하지 않으며 다음과 같이 설정해야합니다. 왼쪽 : 2.5 cm; 오른쪽 : 2.0 cm; 상단 : 2.0 cm; 바닥 : 2.0 cm
- 강조 표시 : 강조 표시로 애플리케이션에 대한 중요한 정보를 표시 할 수 있으며 표시해야합니다. 굵게 또는 기울임 꼴로 밑줄을 긋고 다른 글꼴, 크기, 색상, 들여 쓰기 및 가운데 맞춤을 선택합니다.
- 날짜 : 날짜에 대해 세 가지 형식 중에서 선택할 수 있습니다. 숫자와 단어 사이에 공백이있는 년-월-일 (2011-07-06), 일. 월. 년 (2011 년 7 월 6 일) 또는 일. 월-년. 년 (2011 년 7 월 6 일)이됩니다.
- 서체 크기 : 서체 크기는 11pt 이상이어야합니다. 더 나은 가독성을 위해 12pt 크기를 권장합니다. 그런데 많은 HR 직원이 신청서를 인쇄합니다. 올바른 글꼴 크기는 선택한 글꼴에 따라 다릅니다.
- 글꼴 : Arial 또는 Helvetica와 같은 sans-serif 글꼴을 사용하십시오. 세리프는 개별 문자의 확인 표시 및 장식입니다. Times New Roman은 더 이상 가장 평판이 좋고 최고의 글꼴로 간주되지 않고 오래되고 오래되었습니다. Arial, Helvetica 또는 Trebuchet MS를 글꼴로 선택하십시오.
DIN 5008에 따라 신청해야합니까?
명확한 답변 : 아니요. 모든 DIN 표준과 마찬가지로 DIN 5008 표준은 구속력이있는 자발적인 요구 사항입니다. 그러나이 표준은 고용주를 돕고 언뜻 어디에서 어떤 정보를 찾을 수 있는지 알려줍니다. 따라서 DIN 5008은 가독성과 구조가보다 쉬워 지므로 사용자가 고려해야합니다. 특히 많은 비즈니스 서신을 작성해야하는 직업에서는 DIN 5008 표준의 "규칙"을 알고 있음을 이미 신청서에 표시해야합니다.
자기 소개서 샘플을 찾고 있다면 다음 기사에서 찾을 수 있습니다.