결혼 상태를 밝히십시오.

몇 년 전 CV에서 결혼 여부를 밝히는 것이 완전히 정상이었습니다. 그러나 그 동안 상황이 바뀌 었습니다. 이 기사에서는 여전히 결혼 상태를 밝힐 필요가 있는지 알려줄 것입니다.

이력서에 귀하의 결혼 상태를 명시하십시오-이것이 필수 요건입니까?

결혼 상태에 대한 정보는 신청서에서 절대 필수가 아닙니다. 그러나 그녀는 시간이 지남에 따라 귀화되었습니다. 일반 평등 치료법이 도입 된 이래 신청자 선정 기준은 엄격하게 제한되었습니다.
법에 따라 고용주가 결혼 여부를 묻는 것은 금지되지 않지만 지원자는 훈련, 자격 및 기술을 기반으로 선택되어야합니다. 그러므로 결혼 여부는 자발적인 진술 일뿐입니다.
또한 더 이상 신청서 나 이력서를 사진과 함께 제공 할 의무가 없습니다. 이는 지원자의 외모 또는 출처가 선택 기준으로 사용되지 않도록하기위한 것입니다.

이력서에 가족 상황을 표시하는지 여부는 귀하에게 달려 있습니다. 그러나 고용주의 세금 계급에 관한 정보는 최근에 귀하의 결혼 여부를 알려줄 것입니다. 결혼 여부는 고용주에게 특정 그림을 제공 할 수 있습니다.

단일 : 융통성이 있으며 고정 된 위치에 묶이지 않으며 고용주의 눈에 띄게 움직일 수 있습니다. 반면에, 표시는 예를 들어 신뢰성이 없다는 신호일 수 있습니다.
자녀와 함께 독신 : 유연성이 매우 제한되어 있음을 나타냅니다.
결혼 한 상태 (자녀없이) : 이 결혼 상태는 두 발이 인생에 있다는 것을 보여줍니다. 또한 한 위치에 묶여 있으므로 회사와 장기적으로 협력 할 수 있습니다. 자녀가없는 자녀는 가까운 미래에 자녀를 갖기를 원한다는 결론을 내릴 수 있습니다. 회사의 경우 이는 새로 채용 된 인력과 물론 향후 비용에서 더 긴 휴식을 의미합니다.
기혼 (자녀와 함께) : 결혼 한 상태에서 한 명 이상의 자녀가있는 경우 유연성이 제한 될 수 있습니다. 자녀를 돌보고 싶기 때문에 초과 근무를하지 않을 수도 있습니다. 게다가 출장이 길어질 수는 없습니다.
일반적인 규칙은 고용주가 거의없는 상태에서 결혼 여부는 제외 기준이 될 것입니다. 고용주가 정보를 어떻게 보는지 확신 할 수없는 경우 인터뷰에서 정보를 말하고 유연성을 강조해야합니다.

일반 응용 프로그램 폴더에도 표지가 포함되어 있습니까? 다음 기사에서 자세한 내용을 확인할 수 있습니다.