직장에서 휴대 전화를 사용하십시오. 명심해야합니다.
고용주는 직장 내 개인 문제에 스마트 폰과 휴대 전화를 사용하는 것을 금지 할 수 있습니다. 이 실용적인 팁은 직장에서 휴대 전화를 사용하려는 경우 고려해야 할 사항을 알려줍니다.
직장에서 휴대 전화를 사용하십시오. 명심해야합니다.
일반적으로 고용주가 금지령을 발행하지 않으면 휴대 전화를 개인적인 용도로 사용할 수 있습니다. 그러나 지속적인 서핑과 채팅은 합리적으로 허용되지 않으며 경고가 발생할 수 있습니다. 다음 규칙이 적용됩니다.
- 고용주는 근무 시간 동안 개인 용도로 휴대 전화를 사용하는 것을 금지 할 수 있습니다. 이러한 금지는 소위 고용주의 지시를 내릴 수있는 권리에 속합니다.
- 무급 휴식은 예외입니다. 망설임없이 휴대 전화를 사용할 수 있습니다.
- 또한 귀하는 비상시 연락 할 권리가 있습니다. 따라서 휴대 전화를 가져 와서 켜둘 수 있습니다. 비상 사태가 발생하면 전화를 걸 수도 있습니다.
- 휴대 전화가 생산을 방해하는 경우 (예 : 민감한 측정 기기를 사용할 때)는 예외입니다.
직장에서 휴대 전화 사용 : 관리자에게 문의
- 고용주가 개인 전화를 공식적으로 금지하지 않는 경우 전화를 걸 수 있습니다.
- 그러나 확실하지 않은 경우 휴대 전화 사용에 대해 관리자에게 문의해야합니다. 그들은 지침을 발표 할 권리를 행사하고 휴대 전화 사용을 금지하거나 제한을 발행 할 수 있습니다.
- 어쨌든 사적인 대화를 할 때는 간략해야합니다. 짧은 약속은 일반적으로 문제가되지 않습니다.
경고 : 직장에서 이러한 음식을 먹어서는 안됩니다
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