이력서에 국적을 명시하십시오.
시민권은 이력서에 반드시 필요한 것은 아닙니다. 그럼에도 불구하고 특정 상황에서 적절한 정보를 제공하는 것이 합리적입니다. 우리는 당신이 알아야 할 것을 보여줍니다.
시민권은 일반적으로 이력서의 일부가 아닙니다
이력서에 있어야 할 것과하지 말아야 할 것에 대한 일반적인 규칙은 최근 수십 년 동안 바뀌 었습니다.
- 평범했던 정보의 대부분은 더 이상 차별을 막기 위해 필요하지 않습니다. 여기에는 시민권도 포함됩니다.
- 구인 광고에 명시 적으로 요청되지 않는 한, CV에 국적을 밝힐 필요는 없습니다. 일반적으로 오늘날 정보를 최소한으로 제한하고 불필요한 정보로 HR 직원에게 부담을주지 않는 것이 일반적입니다. 이 과정에서 결혼 여부 또는 교파에 관한 정보도 드문 경우가되었습니다.
- HR 부서에 예상치 못한 시민권을 알리는 것이 유용 할 수 있습니다. 즉, 독일 회사에 지원하지만 독일 시민이 아닌 경우 반드시 명시해야합니다. 그렇다면 독일어 능력에 관한 정보를 잊지 말아야합니다.
- 반대의 경우, 독일인이라면 국적을 밝히는 것이 합리적이지만 신청서에 근거한 경우는 아닙니다. 이유는 외국 소리 나 비정형적인 모양 일 수 있습니다.
- 또한, 귀하는 항상 시민권을 형용사 형태로 진술해야합니다. 시민권 : 독일어
대부분의 응용 프로그램에는 동기 부여 편지도 필요합니다. 전형적인 구조와 예제는 다음 포스트에서 찾을 수 있습니다.