질문하기에 너무 창피합니다 : 상사가 내 휴대 전화를 찾을 수 있습니까?

많은 산업에서 직원들은 회사 휴대 전화를받습니다. 많은 사람들이 불안에 처해 있습니다. "상사가 내 휴대 전화를 찾을 수 있습니까?" 여기에서 상사가 귀하의 비즈니스 휴대 전화를 찾을 수 있는지 여부를 설명합니다.

상사는 아무 이유없이 휴대 전화를 찾을 수 없습니다

기술적으로 말하면 휴대 전화에서 위치 기능을 활성화하는 것은 어렵지 않습니다. 특히 재택 근무가 있거나 이동 중에 고객 주문이 처리되는 회사에서 일부 상사는 직원의 위치를 ​​확인하려고합니다. 그러나 보스는 단순히 휴대 전화를 찾을 수 있습니까?

• 원칙적으로 고용주는 휴대 전화를 찾을 수 없습니다. Christian Solmecke 변호사가 설명하는 것처럼 상사는 고용 관계를 보장하는 데 중요한 데이터 만 수집 할 수 있습니다. 일반적으로 휴대 전화의 위치는 포함되지 않습니다.
• 따라서 동의없이 단순히 직원을 찾는 것은 허용되지 않습니다. 무엇보다도, 이것은 자유 시간에 아무 이유없이 허용되지 않습니다.

여전히 휴대 전화를 찾을 수있을 때

그러나 경우에 따라 상사가 휴대 전화를 찾을 수 있습니다. 그러나 이것은 고용 관계에 중요하고 귀하가 동의하는 경우에만 가능합니다.

• 위치는 특히 물류 영역에서 자주 사용됩니다. 예를 들어 직원의 위치는 여행 경로를 더 잘 조정하는 데 사용됩니다.
• 이유가 정당한 경우, 상사는 휴대 전화 위치를 요청할 수 있습니다. 그러나 이것은 항상 귀하와상의하여 이루어집니다.
• 서비스 휴대 전화를 찾으려면 해당 계약에 서명해야합니다. 자발적으로 서명해야합니다.
• 그러나 계약서에 서명 한 후에도 직원의 일반적인 위치는 불가능합니다. 개별 상황에만 동의합니다. 보스가 자유 시간에 휴대 전화를 찾으면 허용되지 않습니다.

직장 협의회는 휴대 전화의 위치에 동의해야합니다

직장 협의회는 위치가 올바르게 운영되도록 이에 동의해야합니다. 따라서 직원의 휴대 전화를 찾을 때는 직장 협의회를 포함시키는 것이 중요합니다.

• 직장 협의회는 직원들에게 가장 먼저 연락 할 수있는 지점이므로 상사의 위치에 동의해야합니다.
• 그 이유는 예를 들어 직원들이 출장 등에서 몇 번의 휴식을 취하는지를보기 위해 휴대폰 위치를 잘못 사용할 수도 있기 때문입니다.
• 귀하의 자발적 승인 외에도 직장 평의회가 참여하는 것도 중요합니다. 따라서 귀하가 동의 한 경우 개별 사례 및 근무 시간 중에 만 위치 할 수 있습니다.
• 상사가 귀하의 동의없이 위치를 찾은 경우 변호사와 상담하는 것이 좋습니다.